撤销劳动仲裁后，法院书面审理和一裁终审详解

当申请撤销劳动仲裁后，法院可以根据具体情况决定是否采取书面审理的方式处理案件。书面审理是指法院通过书面材料进行审理，双方当事人不需要亲自到庭参加。通常情况下，书面审理适用于争议事实清楚、证据充分、当事人对争议事实和法律适用没有争议的案件。

对于劳动争议案件，法院一裁终审的情况有以下几种：

1. 双方当事人在劳动仲裁结果生效前达成和解协议，并提交给法院确认，法院确认后即可一裁终审；
2. 双方当事人在劳动仲裁结果生效前达成调解协议，并提交给法院确认，法院确认后即可一裁终审；
3. 法院对劳动仲裁结果进行审查后认为合法、无异议，即可一裁终审；
4. 法院对劳动仲裁结果进行审查后认为存在问题，可以裁定撤销劳动仲裁结果，重新审理或者改判一裁终审。

需要注意的是，一裁终审并不意味着无法上诉。当事人对法院的一裁终审不服，仍然可以向上一级法院提起上诉。