工作中缺乏前瞻性：7个常见例子及应对策略

缺乏对未来市场趋势的预测能力：在市场竞争激烈的行业中，没有及时预测到新兴技术、新产品或新市场的出现，导致错失了发展机会。

忽视行业变革：对于行业内的重大变革，如政策调整、技术进步或市场需求的变化，没有提前做出相应的调整和应对措施，造成了业务上的困境。

缺乏创新意识：没有积极主动地探索新的工作方法、流程或技术，导致工作效率低下或无法适应快速变化的工作环境。

忽视员工培养和发展：未能提前预测到员工的技能需求和发展方向，导致员工的能力不足以应对未来工作的挑战。

缺乏领导力发展：未能提前培养和发展具备领导才能的员工，导致管理层人才短缺，无法满足组织未来的发展需求。

忽视市场竞争对手：没有对竞争对手的战略动向和市场行为进行及时的分析和了解，导致无法有效应对竞争，失去市场份额。

缺乏危机管理能力：对潜在的危机或突发事件缺乏预测和准备，导致在面临困难时无法及时做出应对措施，进一步加剧了问题的严重性。