老板强制996？如何维护你的合法权益！

老板强制996工作制是违法的行为，劳动法规定员工每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如果老板强制员工加班到996，可以采取以下办法：\n\n1.了解相关法律法规：了解劳动法律法规对工作时间和加班的规定，确保自己的权益。\n\n2.与老板沟通：与老板进行明确的沟通，表达自己对996工作制的担忧和反对意见，并要求合理的工作时间安排。\n\n3.寻求支持：与同事和工会代表等共同商讨应对策略，争取更多的支持和声援。\n\n4.举报投诉：如果老板仍然强制996工作制，可以向劳动监察部门或工会投诉举报，提供证据并寻求法律保护。\n\n5.寻找新的工作：如果无法改变工作环境，可以考虑寻找其他公司或岗位，避免长期受到强制996的影响。\n\n需要注意的是，在处理此类问题时要谨慎行事，确保自己的合法权益同时避免不必要的纠纷和损失。