国企行政管理改善策略：提升效率和竞争力

国企的行政管理改善策略可以包括以下几个方面：\n\n1. 强化内部管理体系：建立健全的内部管理规章制度，明确权责清单，明确各级管理人员的职责和权限，确保行政管理的规范性和透明度。\n\n2. 提高管理人员素质：加强管理人员的培训和学习，提高他们的专业知识和管理能力，使其能够适应复杂多变的市场环境和管理需求。\n\n3. 推进信息化建设：加强信息化建设，建立完善的信息管理系统，提高信息共享和管理效率，降低行政管理的成本和风险。\n\n4. 鼓励创新和激励机制：建立激励机制，鼓励员工提出创新意见和建议，提高行政管理的效率和质量。\n\n5. 强化监督和考核机制：建立健全的监督和考核机制，加强对行政管理的监督和评估，及时发现和纠正问题，提高管理的科学性和有效性。\n\n6. 加强与外部合作：积极与外部专业机构和企业合作，学习借鉴其先进的管理经验和做法，推动行政管理的创新和改进。\n\n7. 提高服务质量：加强对外部客户的服务意识，提高服务质量和效率，满足客户的需求，提升企业形象和竞争力。\n\n总之，国企的行政管理改善策略需要从多个方面入手，包括内部管理体系、管理人员素质、信息化建设、创新和激励机制、监督和考核机制、与外部合作以及服务质量等方面的改进。