关于加强绩效跟踪工作的通知

根据党中央的决策部署和国家的发展需要，为进一步加强绩效管理工作，将其作为预算管理的基石进行全面推进，特制定本通知。

在绩效管理中，绩效跟踪被赋予了至关重要的角色和职责。它是确保各项工作任务顺利完成的关键环节，对于提高政府部门的工作效率、优化资源配置、推动国家发展具有重要意义。

绩效跟踪是一项复杂而细致的工作，要求各级政府部门充分认识其重要性，加强组织协调，确保其顺利实施。各级政府部门应建立健全绩效跟踪机制，明确责任分工，确保各项指标和目标的及时反馈和评估。同时，要加强绩效数据的采集和分析，确保数据的准确性和可靠性，为政府决策提供科学依据。

绩效跟踪工作还需要充分发挥各级政府部门的主体责任，加强对绩效目标的监督和评估，及时发现问题并采取相应的纠正措施。同时，要加强与相关部门的沟通合作，形成工作合力，实现绩效管理的协同效应。

绩效跟踪工作是推动政府部门管理创新、提升服务质量的重要手段。各级政府部门要切实加强绩效管理的宣传教育，加强培训和交流，提高工作人员的绩效管理能力和水平。只有通过全面推进绩效管理，才能更好地适应新时代的发展要求，实现国家治理的现代化和高效化。