中层绩效管理考核表范例：指标、评分标准及评价建议

以下是一份中层绩效管理考核表的示例：

绩效指标目标设定评分标准得分

工作成果
- 完成项目任务目标任务完成率 90%以上：5分
- 项目质量项目质量等级优秀：5分
- 项目进展项目进度提前完成：5分
- 项目成本项目成本控制在预算范围内：5分总分
团队管理
- 领导能力团队绩效评价优秀：5分
- 团队合作团队合作效果良好：5分
- 团队发展团队成员能力提升有明显进步：5分总分
沟通协调
- 内部沟通内部沟通效果顺畅：5分
- 跨部门协作跨部门协作效果无冲突：5分
- 上下级沟通上下级沟通效果高效：5分总分
创新能力
- 创新思维创新思维能力独特：5分
- 解决问题解决问题能力高效：5分
- 持续改进持续改进能力有明显进步：5分总分
个人素质
- 自我学习学习能力积极主动：5分
- 职业道德职业道德行为优秀：5分
- 自我管理自我管理能力有明显进步：5分总分

总分

评语：

请根据具体情况对每个绩效指标进行评分，最后计算总分，并在评语栏中给出具体评价和建议。