国企员工外派证明材料如何获取？人事主管建议

作为人事主管，我理解你的需求。在这种情况下，我可以给你以下建议：

联系国企单位的人事部门：与国企单位的人事部门沟通，解释你的情况并说明你需要一份岗位证明材料。他们可能会协助你提供相关材料，同时也能为你提供一些建议或解决方案。
与国企单位的上级部门沟通：如果你无法直接联系到人事部门，可以尝试与国企单位的上级部门（如管理层或人力资源部门）进行沟通。解释你的情况，并请求他们提供一份岗位证明材料。
请求非敏感信息的岗位证明：如果国企单位不能提供直接证明与国企岗位有关的材料，你可以请求一份与国企岗位相关但不涉及敏感信息的证明。例如，你可以要求一份工作职责描述、职位称谓、工作年限等信息。
与国企单位的同事沟通：如果你在国企单位的同事或领导了解你的情况，你可以寻求他们的帮助。他们可能能够提供一份口头证明或写信证明你在国企单位的岗位性质。
寻求法律咨询：如果以上方法都无法解决问题，你可以寻求专业法律咨询，了解是否存在其他选择或途径来满足你的需求。

请注意，以上建议仅供参考，具体应根据你所在国家和当地法律、国企单位的政策以及你的具体情况来决定。最好在行动之前咨询专业人士以获得准确的法律建议。祝你顺利解决问题！