根据要求,修订后的能力框架需要与MARAM保持一致,并纳入与原住民客户以文化安全方式合作的技能,同时考虑工作者能够将交叉镜头应用到他们的工作中。下面是对能力框架可能需要进行的修订:

  1. 熟悉MARAM模型:工作者需要了解和掌握MARAM模型,包括其背景、目标和方法。他们应该熟悉MARAM的风险评估流程和相关工具,以及如何在实践中应用这些知识。

  2. 跨文化沟通和合作能力:工作者需要具备与原住民客户以文化安全方式合作的技能。这包括了解和尊重原住民的价值观、信仰和传统,并能够在工作中运用跨文化沟通技巧。工作者还应具备建立信任和建立合作伙伴关系的能力,以便更好地理解和满足原住民客户的需求。

  3. 文化敏感度和意识:工作者需要具备对原住民文化的敏感度和意识,以便更好地理解和回应原住民客户的需求和问题。他们应该尊重原住民的文化权益,并遵循相关的文化协议和指南。

  4. 交叉镜头应用能力:工作者应具备将交叉镜头应用到他们的工作中的能力。这意味着他们能够识别和理解不同社会群体之间的交叉问题和不平等,并能够在实践中采取具体的行动来解决这些问题。

  5. 继续学习和发展:能力框架应该鼓励工作者进行继续学习和发展,以不断提升他们的能力。这可以通过提供培训、工作坊、研讨会和其他学习机会来实现。

需要注意的是,这些修订应该与MARAM框架的要求和原则保持一致,并在实践中得到验证和反馈。


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