课堂回答问题加分小组个人绩效计划模板

| 绩效目标 | 绩效指标 | 目标值/衡量标准 | 权重（%） | 完成情况 | 考核得分 | |---|---|---|---|---|---| | 回答问题准确度 | 问题回答准确率 | 回答问题的准确率达到90%以上 | 30% | 95% | 28.5 | | 回答问题的完整性 | 回答问题的完整性评分 | 回答问题的完整性评分达到8分以上（满分10分） | 20% | 9 | 18 | | 回答问题的清晰度 | 回答问题的清晰度评分 | 回答问题的清晰度评分达到8分以上（满分10分） | 20% | 8.5 | 17 | | 团队合作能力 | 小组合作评分 | 小组合作评分达到8分以上（满分10分） | 20% | 9 | 18 | | 主动参与讨论 | 参与度评分 | 参与度评分达到8分以上（满分10分） | 10% | 9.5 | 9.5 | | 总分 |---|---| 100% |---| 91.5 |

绩效目标权重分配：

• 回答问题准确度：30%
• 回答问题的完整性：20%
• 回答问题的清晰度：20%
• 团队合作能力：20%
• 主动参与讨论：10%

**考核得分计算方式：**各绩效目标的完成情况乘以对应的权重，然后求和。最终得分为91.5。