连续上班45天违法吗？劳动法解读

根据劳动法规定，劳动者每周工作不得超过40小时，连续工作时间不得超过8小时，且每日工作时间不得超过12小时。因此，连续上班45天违反了劳动法的相关规定，可以认定为违法行为。劳动者有权要求用人单位按法定的工作时间安排工作，并享受相应的休息和休假权益。如果遇到连续工作过久的情况，劳动者可以向相关劳动监察部门或劳动争议仲裁机构投诉举报。