翔达公司货运项目员工现状及问题分析

翔达公司货运项目现共有员工153人，已签订合同人员147人，未签订合同6人；入职前未进行体检的17人，未缴纳社保的29人，其中20人缴纳人身意外伤害险，另9人未缴纳任何险种；还有12名临时工，均未完成合同签订、体检以及保险。

根据提供的信息，可以对翔达公司货运项目员工情况进行分析：

1. 签订合同人员：已签订合同人员147人，未签订合同6人。未签订合同可能是因为合同尚未准备好或员工拒绝签订合同。

2. 入职前未进行体检的人员：入职前未进行体检的17人。这可能是因为公司没有及时提供体检安排或员工个人原因导致未进行体检。

3. 未缴纳社保的人员：未缴纳社保的人员为29人，其中20人缴纳人身意外伤害险，另9人未缴纳任何险种。未缴纳社保可能是因为员工个人原因或公司管理不善导致。

4. 临时工：共有12名临时工，均未完成合同签订、体检以及保险。这可能是因为临时工的雇佣关系较短暂，公司可能没有给予临时工完整的入职流程和福利待遇。

综上所述，翔达公司货运项目存在员工合同签订不完善、入职前体检不全面、社保缴纳不规范以及临时工管理不完善等问题。公司可以通过完善管理流程、加强员工福利待遇等方式，提高员工的工作满意度和公司形象。