人力资源管理毕业论文：企业研究方向推荐

以下是一些毕业论文写作方向较容易的人力资源管理企业：

大型跨国公司：可以选择国际知名的跨国公司作为研究对象，例如谷歌、微软、IBM等。这些公司拥有庞大的员工群体和复杂的人力资源管理体系，可以探讨他们在员工招聘、培训发展、绩效管理等方面的经验和策略。
创业型企业：选择一些初创企业或创业公司作为研究对象，探讨他们在人力资源管理方面的挑战和创新。这些企业通常面临招聘、员工培训和激励等方面的问题，可以研究他们的解决方案和经验。
跨行业公司：选择一些从事多个行业的公司作为研究对象，例如麦肯锡、德勤等咨询公司，或者一些大型零售集团。这些公司的员工具有不同的背景和专业知识，研究他们的人力资源管理策略可以了解如何有效地管理多元化的员工团队。
高科技企业：选择一些专注于科技行业的企业，例如苹果、亚马逊等，研究他们在人力资源管理方面的特点和创新。这些企业通常面临快速发展和变革的挑战，可以研究他们的招聘、培训和绩效管理等方面的策略。
跨国酒店集团：选择一些全球连锁酒店集团，例如万豪、洲际等，研究他们在员工招聘、培训和员工关系管理等方面的经验。酒店行业的员工具有丰富的服务经验和跨文化交流的能力，研究他们的人力资源管理策略可以了解如何在多元化的工作环境中有效地管理员工。

以上企业只是一些参考，具体的研究对象可以根据个人兴趣和实际情况进行选择。重要的是选择一个有足够数据和信息可供研究的企业，并且能够深入研究其人力资源管理策略和实践。