员工损坏物品，公司如何处罚？

这种情况下，公司会根据员工的表现和自责程度来决定处罚的程度。由于员工已经承认错误并保证不会再犯同样的错误，公司可能会采取以下措施：

1.口头警告：如果员工的损坏行为是轻微的，公司可能会选择给予口头警告，提醒员工要小心处理公司财产，避免再次发生类似事件。

2.书面警告：对于较为严重的损坏行为，公司可能会给予员工一份书面警告，详细说明其错误行为和后果，并要求员工在未来遵守公司的规定和政策。

3.经济处罚：除了口头或书面警告外，公司可能会要求员工赔偿部分损失，以作为对其不当行为的惩罚。公司已经承担了损失的90%，剩余的10%可能会要求员工自行承担。

4.培训和辅导：为了帮助员工改正错误，公司可以提供相关培训和辅导，以加强员工对公司财产保护的意识和技能。这有助于提高员工的责任感和专业素养。

总之，公司会根据员工的自我反省和保证不再犯错的态度，综合考虑员工的表现和损失的具体情况来决定处罚的程度。同时，公司也会承担一定比例的损失，以表明对员工的支持和信任。