国有企业职工劳动报酬差异的原因分析

在我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬也会有所差别，这是因为\n\nA．贯彻按劳分配能使企业中的一部分人先富起来\n\nB．按劳分配的实现程度与企业的经济效益是联系在一起的\n\nC．按劳分配的实现程度与企业的利益是联系在一起的\n\nD．按劳分配与按资金分配是结合在一起的\n\n请给出解题思路并逐个分析内容：解题思路：\n\n根据题目要求，需要分析不同国有企业职工获得劳动报酬差异的原因。我们需要逐个分析选项，并找出最符合题意的选项。\n\n分析选项：\n\nA. 贯彻按劳分配能使企业中的一部分人先富起来：这个选项是说实行按劳分配可以让一部分人先富起来。但是，题目并没有明确提到先富起来的问题，而是关于不同职工获得劳动报酬差异的原因。因此，A选项不合适。\n\nB. 按劳分配的实现程度与企业的经济效益是联系在一起的：这个选项是说按劳分配的实现程度与企业的经济效益有关。在我国现阶段，国有企业的职工获得的劳动报酬差异是与企业的经济效益有关的。因此，B选项是合适的。\n\nC. 按劳分配的实现程度与企业的利益是联系在一起的：这个选项是说按劳分配的实现程度与企业的利益有关。在我国现阶段，国有企业的职工获得的劳动报酬差异是与企业的利益有关的。因此，C选项也是合适的。\n\nD. 按劳分配与按资金分配是结合在一起的：这个选项是说按劳分配和按资金分配是结合在一起的。题目并没有提到按资金分配的内容，所以D选项不合适。\n\n综上所述，最符合题意的选项是B和C选项。因此，答案是B和C。