团队方案被采纳后，如何处理同事的消极情绪？

遇到这种情况，我会尽量理解小张和小李的感受，并尝试与他们进行沟通。我会主动与他们分享我对他们方案的认可和欣赏之处，并解释为什么我的方案被采纳。同时，我也会鼓励他们继续贡献自己的想法和方案，并提醒他们团队合作的重要性。我会尽力维持团队的凝聚力和积极氛围，并寻找机会让他们有机会展示自己的才能和想法。最重要的是，我会在工作中展现出公正、尊重和支持的态度，以帮助团队成员克服消极情绪，共同朝着团队的目标前进。