电力公司核心班组管理体系：目标、要求及措施

省级电力公司核心班组管理体系的目标是确保以下哪项比例达到要求？\na) 数量达20%\nb) 自主实施比例70%\nc) 技改大修占比5%\nd) 所有选项都是\n2. 核心班组管理体系的建设要求包括以下哪些方面？\na) 严管业务外包\nb) 狠抓风险辨识\nc) 聚焦自主实施\nd) 所有选项都是\n3. 为了强化安全管控，核心班组管理体系要求严防以下哪种情况？\na) 以包代管、包而不管\nb) 以包代管、不包括管\nc) 以包代管、包括管\nd) 不以包代管\n4. 核心班组管理体系要求建立关键工序许可制度，以加强以下哪方面的管控？\na) 工程质量关键环节验收\nb) 安全管控\nc) 标准化作业要求\nd) 所有选项都是\n5. 核心班组管理体系要求通过开展外包单位工作人员培训认证，以夯实以下哪方面的基础？\na) 外包单位人员专业理论知识基础\nb) 外包单位人员岗位实操技能\nc) 外包单位人员队伍管理\nd) 所有选项都是\n6. 核心班组管理体系要求实行哪种精细控制原则来控制外包费用？\na) 总量控制\nb) 专业主导\nc) 分级核定\nd) 所有选项都是\n7. 核心班组管理体系要求将外包费用的计划下达至以下哪个层级？\na) 省级电力公司\nb) 县公司\nc) 专业部门\nd) 所有选项都是\n8. 核心班组管理体系要求优化外包业务费用管理机制，针对以下哪些方面提出建议？\na) 业务特性\nb) 管理机制\nc) 外包费用压降成效\nd) 所有选项都是\n9. 核心班组管理体系要求依据外包费用压降成效和核心业务自主实施情况，及时兑现以下哪个奖励？\na) 业绩奖励\nb) 外包费用压降成效专项奖励\nc) 职称晋升\nd) 所有选项都是\n10. 核心班组管理体系的目标是提升以下哪两个方面的能力？\na) 作业承载力\nb) 市场竞争力\nc) 技能培育能力\nd) 所有选项都是