政治站位自查自纠：牢固树立“四个意识”，坚定贯彻决策部署

问题一：铸牢中华民族共同体意识及总目标意识牢不牢\n\n问题表现：个别员工对于中华民族共同体意识和总目标意识认识不深，缺乏对于国家发展大局的认同和价值追求。\n\n整改措施：加强理论学习教育，组织开展中华民族共同体意识和总目标意识的培训，通过宣传、讲座、学习班等形式，加强员工的政治理论修养，提高他们对于国家发展大局的认同和价值追求。\n\n问题二：理想信念教育缺失\n\n问题表现：个别员工对于理想信念的重要性认识不足，缺乏对于共产主义远大理想和中国特色社会主义道路的坚定信仰。\n\n整改措施：加强党性教育，通过组织员工参加党课、理论研讨等活动，引导他们深入学习党的理论和路线方针政策，增强对于共产主义远大理想和中国特色社会主义道路的信仰，坚定理想信念。\n\n问题三：纪律警示教育不严\n\n问题表现：个别员工对于党的纪律要求认识不足，存在违反纪律的行为，纪律意识薄弱。\n\n整改措施：加强纪律教育，严格执行党委的纪律要求，通过开展警示教育活动，加强员工的纪律意识，提高他们对于纪律约束的认识，确保党的纪律严明执行。\n\n问题四：组织观念不强\n\n问题表现：个别员工对于组织的重要性认识不足，存在个人主义、小团体主义问题，不注重团队协作。\n\n整改措施：加强组织建设，加强员工的组织观念教育，通过开展团队建设活动，提高员工的团队协作意识，增强组织凝聚力。\n\n问题五：作风建设不实\n\n问题表现：个别员工存在消极懒散、骄奢淫逸等不良作风问题，不符合党员干部应有的形象和要求。\n\n整改措施：加强作风建设，严格执行党委的作风要求，通过开展作风整顿活动，加强员工的作风教育，纠正不良作风，树立良好形象。\n\n问题六：制度执行不力\n\n问题表现：个别员工对于党的各项制度的执行不到位，不重视制度的约束和规范。\n\n整改措施：加强制度建设，明确各项制度的内容和要求，加强员工对于制度的学习和执行，通过制度约束，规范员工的行为，确保制度的有效执行。