打造我县铁军，为加快建设现代化滨海城区提供坚强保障

四、打造我县铁军，为加快建设现代化滨海城区提供坚强保障

（一）分类培养，提升干部能力。为了打造一支我县铁军，县委将采取分类培养的措施，提升干部能力。具体来说，县委将严格按照'能上能下、能进能出'原则，通过挂职锻炼、轮训交流、考核选拔等方式，加强对各级干部的培养和选拔工作，做到科学评选、公平竞争。同时，县委还将针对不同类型的干部，推行精准化培训，包括领导干部研修班、专业技能培训、改革创新培训等，提高干部的综合素质和专业能力，为加快建设现代化滨海城区提供坚实的人才保障。

（二）能上能下，激发干部活力。干部的考核评价是激励干部积极性、调动干部工作热情的重要手段。县委将建立科学合理的干部考核评价制度，确保考核目标的科学性、全面性和公正性。同时，对于表现优秀的干部，县委将及时给予嘉奖和晋升机会，让他们成为全县干部的榜样和激励对象；对于表现不佳的干部，县委将采取诫勉、调整岗位等措施，促其改进工作作风、提高工作效率。

（三）县委将积极推进便民利民工作，保持与群众的血肉联系。县委将加强对各级基层组织的建设和管理，推进基层民主自治，让群众有更多的话语权和参与度。同时，县委将加强与社区、村委会的沟通联系，了解并解决群众反映强烈的问题，让群众切实感受到党和政府的温暖和关怀。

（四）县委将严格落实主体责任，加强对各级各部门的监督和管理。县委将建立健全党政领导干部任期考核制度，严格落实'一岗双责'和'失职追责'制度，对于工作不力、失职渎职的干部，将采取严厉的纪律处分和组织处理措施。同时，县委将加强对各级各部门的督促检查，确保各项工作的落实和完成。只有通过严格的管理和监督，才能保证我们的铁军队伍始终保持战斗力和生机活力，为加快建设现代化滨海城区提供强有力的保障。