企业人力资源供大于求时，如何平衡人力需求？
当企业人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是 ( )。
A. 裁员 B. 减薪 C. 工作轮换 D. 自然减员
答案：B、C、D
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