虚假确认劳动关系排查：识别社保基金流失风险
‘虚假确认劳动关系排查’是指通过排查案由为确认劳动关系纠纷的民事裁判文书，筛选出原告仅主张确认劳动关系、被告无异议、裁判结果判决确认存在劳动关系的案件，并结合被告参与多次诉讼和原告年龄大于等于40岁的特征，分析是否存在通过诉讼确认劳动关系，补缴社保基金的虚假行为，从而识别国有财产流失风险。
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‘虚假确认劳动关系排查’是指通过排查案由为确认劳动关系纠纷的民事裁判文书，筛选出原告仅主张确认劳动关系、被告无异议、裁判结果判决确认存在劳动关系的案件，并结合被告参与多次诉讼和原告年龄大于等于40岁的特征，分析是否存在通过诉讼确认劳动关系，补缴社保基金的虚假行为，从而识别国有财产流失风险。
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