通过民事裁判文书筛查疑似虚假确认劳动关系案件线索

排查劳动关系虚假确认案件挖掘思路

通过排查案由为确认劳动关系纠纷民事裁判文书中，筛选原告诉求仅主张确认劳动关系、被告无任何异议、裁判结果判决确认存在劳动关系，同一年份同一月份被告参与多次以上且原告年龄大于等于40岁的特征案件，存在原被告双方通过诉讼确认劳动关系，补缴社保基金的线索，以发现存在虚假确认劳动关系，造成国有财产流失的情形。