大学生就业价值取向研究现状及趋势
自周佩红提出'就业价值取向'的概念以来，我国专家学者采用多种研究方法，对大学生就业价值取向的各个方面进行了深入研究，包括内涵界定、结构维度、显著特性、影响因素和对策措施等。
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自周佩红提出'就业价值取向'的概念以来，我国专家学者采用多种研究方法，对大学生就业价值取向的各个方面进行了深入研究，包括内涵界定、结构维度、显著特性、影响因素和对策措施等。
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