被挖角后如何与新老板谈补偿？

被挖角与新老板沟通补偿问题时，需要注意以下几点：

1. 先了解公司的离职政策，看看是否有相关的补偿规定，以及需要注意哪些事项。

2. 与新老板进行面对面的沟通，表达自己的想法和需求。可以先询问新公司的福利待遇，以及是否有额外的补偿计划。

3. 强调自己的价值和能力，谈谈自己在原公司的工作表现和成果，希望能得到一定的认可和补偿。

4. 如果新老板没有给出满意的答复，可以考虑寻求法律援助，或者从其他途径寻找补偿。

总之，被挖角与新老板沟通补偿问题时，需要冷静理性地处理，尊重对方，同时也要坚持自己的权益。