电仪车间党支部党建工作总结：夯实基础 持续创新 打造基层战斗堡垒

电仪车间党支部成立于2015年8月，目前共有正式党员21名，其中男党员17名，女党员4名，预备党员2名，发展对象2名，入党积极分子2名。电仪党支部下设电气车间及仪表车间，共计十四个班组、155名职工。为了充分发挥党员先锋模范作用，使党建工作落地生根，党支部经过实践探索，逐步形成了独具特色的‘五型’党支部，将党建工作融入生产实际，强化党建引领，对支部安全生产管理等各项工作起到有效的促进作用。 一、狠抓党建基础，强化党建管理 （一）制度建设完善：电仪党支部坚持深入落实各级党委关于创建五好支部活动的意见，完善支部各项制度及责任分工，对党支部的任务及职责、党支部工作有关制度、发展党员、党员管理、党费交纳等方面进行了详细的规定，并严格落实执行，将制度文件落到实处。一方面让党员进一步明确了新时期党建工作的目标和任务，彰显了党的组织优势和领导作用；另一方面也为推动党建工作提供了有效保障。 （二）加强党员队伍建设：电仪车间党支部非常注重加强党员队伍建设的工作，这是基层组织发挥作用、推动企业发展的重要保证。为此，党支部对党员队伍进行了明确的任务目标和责任分工的制定，建立了科学合理的管理制度。在具体实施方面，党支部严格按照制度要求进行党员管理，切实维护党员队伍的团结和纯洁性。在党员培训方面，电仪党支部注重全面提升党员的素质，通过组织开展一系列理论学习和技能培训活动，加强了党员的业务素质和专业技能，提高了其综合素质和工作能力。同时，在培训中，党支部注重对党员进行思想淬炼和品德锤炼，引导党员树立正确的思想态度和价值观念，加强他们的道德修养和社会责任感。电仪车间党支部还积极推进‘两学一做’学习教育常态化制度化，坚持每月召开党员会议，组织党员集中学习党的理论知识，开展主题党日活动和志愿服务等实践活动。这些活动不仅提升了党员队伍的整体素质，同时也带动了群众自我学习、自我教育的热情，为企业的可持续发展提供了强有力的组织保障。通过加强对党员队伍的管理和培训，电仪车间党支部全面提高了党员的素质和党性观念，激励了党员的工作热情和干劲。这一系列工作的落实不仅带动了企业的高质量发展，同时也为全市范围内基层组织建设提供了一定的借鉴和参考意义。 （三）认真抓好党员发展工作：电仪党支部认识到发展党员队伍是加强和巩固党的组织力量，推动企业发展的关键举措。因此，注重党员发展工作，积极推进预备党员和积极分子的培养和发展。一是党支部对发展对象进行认真筛选和考察，精心培养和管理，确保发展对象合格并能够顺利完成入党手续。针对发展对象的不同情况，制定个性化的考察和培养计划，指导发展对象加强政治理论学习，深入了解党的历史和基本原则，增强对中国特色社会主义的信仰。二是针对预备党员和积极分子，电仪党支部通过组织集中培训、开展座谈和交流活动等多种形式，帮助他们更好地了解党的基本知识和组织要求，引导他们积极参与工作和组织活动，增强对党的认同感和归属感。同时，党支部也注重对党员的跟踪督导，帮助他们及时解决在工作和生活中遇到的问题，激励他们更好地发挥党员的先锋模范作用。三是电仪党支部通过开展各种形式的宣传教育活动，加强对党员队伍的教育和管理。例如，组织观看党的历史影片，参观革命纪念馆等，不断激发党员的爱国主义精神和责任感；组织开展主题党日活动、志愿服务和安全生产知识培训等，提升党员队伍的政治素质和业务能力。这些举措不仅有助于提高党员队伍的素质，也增强了党员对党的认同感和归属感。 （四）深入做好群众工作：电仪党支部积极落实群众路线，注重加强与职工的联系和沟通，“关注”党员干部联系群众工作，所有党员定期到包保班组开展谈心谈话活动，了解职工所思所想，了解职工工作、生活需求，切实为员工解决困难。了解班组在日常工作、班组建设中存在的问题，给予指导解决。同时，抓好_教育和经常性思想_工作，不断激发员工的事业心和责任感。通过开展一系列谈心谈话、走访慰问、沟通交流、批评表扬等有效手段，不断提高员工的大局观念和公司一盘棋思想，营造出了一种团结协作、蓬勃向上、求实创新、无私奉献的良好氛围。 以“党史学习教育”为契机，以“青年大学习”带等活动为平台，带领党员群众学习____，锤炼忠诚干净担当的_品格，团结带领支部的广大党员干部、职工群众为实现企业的营业目标共同奋斗。 二、创新党建思路，展现支部风采 电仪车间党支部以夯实党支部基础管理为宗旨，以加强对管理死角和薄弱环节的治理为根本，以提高党员、干部素质为手段，通过大力推进‘五型’党支部建设，提升党员在基层群众中的引导地位和作用，促进党支部向‘学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型’迈进，确保党支部整体管理水平全面提升。 （一）以讲促学，做好员工培训工作，创建学习型党支部。 电气车间、仪表车间每周至少各组织一次培训工作，由党员带头，管技人员、班长、班组骨干轮流讲课，同时动员普通员工参与讲课，以讲课、备课带动学习，促进员工自身业务水平的提高。并每月开展一次业务考试，并根据考试成绩进行表彰、考核，通过加大奖惩力度提高员工学习积极性。 （二）变被动为主动，人人都是安全员，创建安全型党支部。 动员全体员工在工作中积极发现不安全点及安全隐患，与车间风险_及隐患排查工作相结合，形成从下至上的安全风险_及隐患排查双体系。对于工作中出现的违章违纪现象做到主动指出、互相提醒，完成从‘要我安全’转变为‘我要安全’的安全理念的转变。 （三）以查促改，提高清洁文明水平，创建清洁型党支部。 党支部每周组织一次内部自查自改工作，以检查-整改-落实-自省的方式促进班组工作的提升。并且根据检查情况，在车间内部进行评比，对各界区、变电所的包机人进行奖惩，奖优罚劣，提高广大职工的参与积极性。同时，党员定期组织义务劳动，带头对界区内的杂草、积雪进行清理，进一步引领职工群众，养成良好的清洁文明习惯，形成良性循环。 （四）以修代换，节省备件材料等费用，创建节约型党支部。 充分发挥电气、仪表的专业特色，充分开展修旧利废工作，对于有维修价值的备件等，不是直接更换，而是进行维修。维修后的备件，可以用于非连续工作的设备。重要设备上定期更换的备件，可以降级使用，充分利用备件材料的每一分价值。 （五）化繁为简，畅通支部交流渠道，创建和谐型党支部。 党支部定期组织召开群众座谈会，就车间管理、员工工作生活等各个方面广泛征求职工群众的建议，充分深入群众，畅通信息渠道。同时，在日常工作中，全体党员通过1+1+N党员联系服务群众、谈心谈话等活动，强化、深化党群联系。党支部班子通过以上各类方式征集合理化建议，形成问题清单，并给予解决。 通过‘五型党支部’品牌创建工作，电仪车间党支部在各个方面取得了显著成效。在培训方面，安全教育培训合格率达到100%，2020年以来参与授课人员共累计达到200人次，接受培训人员超过1000人次。在安全管理方面，车间内部未发生安全生产事故，安全管理工作水平进一步提高。在清洁文明方面，大大提高了车间内部环境的整体美观度和整洁度，形成了优秀的工作氛围。在节约材料方面，通过维修旧备件的方式，每年可节约备件费用100万元以上。在和谐交流方面，职工与党组织、班组之间的关系更加紧密，底层民主的形式更加充分，支持和监督作用更加明显。 电仪车间党支部以‘五型党支部’建设为契机，以创新党建思路为保障，不断探索适合本单位的特色优势，注重发挥党组织的引领作用，倡导职工党员们自觉遵循纪律规定，弘扬务实创新的企业精神，这一系列举措得到了广大职工群众的赞誉和认可。今后，电仪车间党支部将继续深入推进‘五型党支部’建设，不断提升党员队伍素质，为实现企业可持续发展作出积极的贡献。 三、落实廉政建设，增强拒腐能力内容：电仪车间党支部认真贯彻落实党中央的八项规定精神，严格执行党风廉政建设和反腐败工作的各项措施，进一步增强了拒腐防变的能力，确保了企业的经济效益和发展安全。

（一）开展警示教育，强化党员干部的廉洁意识。党支部定期组织党员干部观看警示教育片，开展警示教育活动，深入剖析典型案例，引导党员干部切实增强廉洁意识，坚决抵制各种形式的腐败行为，自觉维护党和人民群众的利益。

（二）加强日常监管，落实制度规范。党支部制定了严格的管理制度和规范，