'在过去三个月里,我们的经营指标出现了一些阶段性的增长,但同时也出现了一些问题。总体而言,我们的作业空间和竞争对手攻防方面都有较大的提升空间,新签门店和续约板块也需要更好地管理。此外,我们还需要加强人员培养和管理方面的工作。

为了解决这些问题,我们在上个月采取了一系列措施。我们重点关注了核心品类的签约和有效性,以及竞争对手攻防方面的‘破独’、‘BML’和‘店推’。我们还推行了经营评分机制、提高了新签门店的有效门槛和GTV,并对异常进展人员进行了盘点。此外,我们也加强了师徒制和团队融合方面的工作。

虽然我们采取了这些措施,但仍需要更进一步的措施来解决存在的问题,更好地完成我们的目标。我们将持续追求卓越,为客户提供更好的服务。'

3-5月经营数据分析:取得阶段性成果,但仍需持续优化

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