识别优秀下属：哪项行为不可取？

D. 当意见不同时，采取'老板定律'，强调按照组织理论执行。

优秀的下属应该具备责任感、执行力以及团队合作精神。在工作中，他们会积极主动地承担责任，追求卓越，并在领导的指导下灵活调整工作思路，有效地配合领导工作。然而，当意见不同时，一味地强调'老板定律'，而不积极寻求沟通和解决问题，则可能会影响团队的协作效率和整体目标的达成。