领导者用人艺术：知人善任、量才适用、用人不疑

领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在'知人善任'、'量才适用'、'用人不疑'等方面。

'知人善任'是指根据每个人的才能和特点，安排适合他们担任的职位。'量才适用'则是指根据人才的实际能力，安排适合他们胜任的工作。'用人不疑'是指一旦信任一个人，就要放手让他去干，不要事事干预，疑神疑鬼。