机械公司裁员，员工该如何维护自身权益？

作为孙某的代理人，应该根据《劳动合同法》和相关规定为其争取合法权益。首先，可以对机械公司提出异议，认为其裁员不符合法律规定，因为机械公司在进行裁员前未进行合理的安置和补偿，未尽到应尽的社会责任。其次，可以参考《劳动合同法》规定，认为机械公司在解除合同时未提前30天通知孙某，因此解除合同违法。最后，可以根据劳动人事争议仲裁程序，向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，争取维护孙某的合法权益。