1. 以团队目标为出发点:强调工作与团队目标之间的紧密联系,让对方意识到完成工作对整个团队的重要性。

  2. 提供具体的任务:明确对方需要完成的具体任务,包括完成时间、工作内容和质量要求。

  3. 鼓励主动性:让对方感受到自己的工作对整个团队的贡献,鼓励他们主动参与工作,提出自己的想法并贡献自己的力量。

  4. 以积极的态度进行沟通:在沟通时,要用积极的语言和态度,表达自己的期望和需求,同时避免过于强硬或威胁性的措辞。

  5. 给予支持和反馈:在对方完成任务时,可以给予必要的支持和帮助,并在完成后给予合适的反馈和肯定,以激励对方继续努力工作。


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