百色学院总务处2022年法治工作创新总结：风险分担机制、安全管理与服务提升

百色学院总务处2022年法治工作创新工作总结

总务处在2022年积极践行法治理念，不断创新工作机制，以保障学校安全、提升服务质量为目标，取得了显著成效。

一、创新风险分担机制

为了健全学校安全事故风险分担机制，总务处在2022年创新了风险分担机制。通过校方责任险、综合险等途径，将风险分担的责任由学校和个人共同承担，避免因安全事故而给学校和个人带来严重的经济损失。

二、水电管理工作

在2022年，总务处加强了对水电管理工作的监管，制定了相关的安全管理制度和操作规程，建立了健全的水电设施管理体系，确保学校水电设施的正常运行和安全使用。同时，加强了对水电设施的维修和保养工作，确保设施的完好性和安全性。

三、校园绿化和环境卫生工作

在2022年，总务处加强了对校园绿化和环境卫生工作的管理，建立了健全的绿化和环境卫生管理制度，加强了对校园绿化和环境卫生工作的监督和检查。同时，加强了对校园环境的整治和美化工作，提升了学校的整体形象和环境质量。

四、卫生所医疗卫生工作

在2022年，总务处加强了对卫生所医疗卫生工作的管理，建立了健全的医疗卫生管理制度，加强了对卫生所医疗卫生工作的监督和检查。同时，加强了对卫生所医疗设施的维修和保养工作，提高了医疗设施的使用率和服务质量。

五、学校食堂饮食监管

在2022年，总务处加强了对学校食堂饮食监管工作的管理，建立了健全的食堂饮食管理制度，加强了对学校食堂饮食质量的监督和检查。同时，加强了对食堂饮食设施的维修和保养工作，提高了食堂饮食设施的使用率和服务质量。

总之，总务处在2022年的工作中，创新风险分担机制，加强了水电管理工作、校园绿化和环境卫生工作、卫生所医疗卫生工作、学校食堂饮食监管等方面的管理，为学校的安全和发展提供了有力的保障。