某县纪委监委特约监察员工作调研报告：现状、问题及改进措施

某县纪委监委关于特约监察员工作调研报告

按照xx要求，结合我县实际，充分选拔优秀人才，有效推动监察机关依法接受民主监督、社会监督和舆论监督。

一、特约监察员作用发挥情况

一是选优配强人员。我委按照'关于推进xx监察委员特约监察员的通知'要求，从人大代表，政协委员，机关有关部门工作人员，各民主党派成员、无党派人士，企业、事业单位和社会团体代表，专家学者，媒体和文艺工作者，以及一线代表和基层群众中优选聘请坚持中国共产党的领导和拥护党的路线、方针、政策，有较高的业务素质，在各自领域有一定的代表性和影响力，热心全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的人员作为我县的特约监察员。目前，全县共有特约监察员xx名。

二是注重发挥作用。特约监察员聘请工作完成后，因新冠肺炎疫情影响，作用未得到充分发挥。下一步计划让特约监察员通过参加县纪委监委组织的调查研究、案件审理、专项工作等，对县监察机关及其工作人员履职尽责情况进行监督。另外，突出引导特约监察员发挥自身专业特长，在监察体制改革、监察机关自身建设等方面提出意见建议，有效发挥围绕中心、服务大局的智囊作用。鼓励特约监察员充分运用各种渠道宣传纪检监察工作的方针、政策和取得成效，增强群众对当前反腐败斗争形势的认识，增强反腐败的信心和决心，营造良好氛围。

三是加强联系沟通。重视与特约监察员之间的沟通联络，适时组织座谈交流会，听取特约监察员对基层情况的反映，对纪检监察工作及党风廉政建设工作的意见建议。

二、特约监察员监督作用的重要性

特约监察员制度是对'监督者更要接受监督'这一理念的生动诠释，充分彰显了纪检监察机关主动接受监督、自觉支持监督的鲜明态度。一方面，它是对监察机关及其工作人员行使监察权强化监督约束的有力举措，能够通过发挥好参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导作用，帮助纪检监察机关更精准更有效行使监察权；另一方面，它是强化外部监督的重要举措，通过充分发挥群众基础好、业务水平高、实践经验丰富等优势，从第三者视角弥补纪检监察机关的认知盲区，做好监察工作的重要帮手。因此，我县将会继续高度重视特约监察员工作，对人员严格把关、对监督积极接受，确保特约监察员能够充分发挥作用，切实推动全县纪检监察工作高质量发展。

特约监察员作为外部专家，具备一定的专业素养和社会影响力，对纪检监察工作的稽查和执法起到了必要的监督作用，对于提高监察机构的精准性和有效性具有重要意义。

三、特约监察员工作存在的问题和改进措施

特约监察员制度在我县的推行和实施中，还存在一些问题和不足，需要进一步加强改进，提高工作效率和质量。

一是特约监察员数量不够，覆盖面较小。虽然我县特约监察员的选拔标准比较严格，但是在数量上还存在一定的不足。目前全县特约监察员只有xx名，覆盖面较小，难以满足全县监察工作的需要。因此，建议在今后的工作中，要进一步扩大特约监察员的数量，尤其是在基层组织和企事业单位中适当增加特约监察员的数量，提高特约监察员的覆盖面。

二是特约监察员参与的机会和方式较少。目前，我县特约监察员的参与机会和方式还比较有限，大多数特约监察员只是在纪检监察机关的活动中进行参与，而缺乏更多的发挥空间和机会。因此，我们建议在今后的工作中，要积极扩大特约监察员的参与机会和方式，让特约监察员更多地参与到纪检监察机关的工作中，如参与案件审理、调查研究、专项工作等，更好地发挥其监督作用。

三是特约监察员工作考核机制不完善。目前，特约监察员工作考核机制还不够完善，缺乏科学的评价标准和程序，难以实现对特约监察员工作的全面评估和监督。因此，我们建议在今后的工作中，要建立科学的特约监察员工作考核机制，制定明确的评价标准和程序，加强对特约监察员工作的监督和管理，确保其工作的有效性和质量。

四是特约监察员的培训和学习机会有限。特约监察员作为纪检监察机关外部专家，需要不断提高自身的业务水平和素质。但是，目前特约监察员的培训和学习机会还比较有限，缺乏系统化和专业化的培训和学习机制。因此，我们建议在今后的工作中，要加强对特约监察员的培训和学习，开设专门的培训和学习课程，提高特约监察员的业务素质和能力，更好地发挥其监督作用。

总之，特约监察员制度是纪检监察机关加强外部监督和参与的重要措施，对于提高监察机构的精准性和有效性具有重要意义。我们将继续加强对特约监察员的管理和服务，充分发挥其监督作用，为推动全县纪检监察工作高质量发展做出更大的贡献。