人才强国战略：深化实施的意义和举措

实施'人才强国战略'的意义在于通过多方面措施，促进国家人才资源的充分发展和优化，最终推动国家经济社会发展、提升国家综合实力和国际竞争力。具体而言，该战略包含以下关键举措：

1. 加强人才培养：加大对高层次人才培养的投入，提升教育教学质量，加强人才培训和继续教育，培养更多高素质人才。

2. 吸引人才回国：通过政策和制度支持，吸引海外高层次人才回国发展，促进海归人才的创新创业和参与国家建设。

3. 留住人才：优化人才发展环境，提高工作和生活质量，增加人才福利待遇，留住优秀人才，提高人才稳定性。

4. 提高人才利用效率：加强人才流动和配置，发挥人才的专业特长和潜力，实现人才与岗位的匹配，提高人才的工作效率和创新能力。

总之，'人才强国战略'是促进国家经济社会发展、提升国家综合实力和国际竞争力的必然要求。