劳务派遣员工不合格如何处理？

如果劳务派遣员工不合格，可以按照以下步骤处理：

1. 检查员工的工作表现和绩效，了解不合格原因。

2. 如果是能力不足，可以提供培训或重新安排工作岗位。

3. 如果是态度不端或违反公司规定，可以进行警告、纪律处分或终止合同等措施。

4. 在处理过程中应确保符合相关法律法规和公司规定。

5. 对于劳务派遣员工的处理应与劳务派遣公司沟通好，以确保双方的权益得到保障。

需要注意的是，劳务派遣员工的合同和管理由劳务派遣公司负责，公司应与劳务派遣公司保持良好的沟通和协调，确保处理措施合法合规。