职业评估调整原则：全面、动态、个性化、可行性、透明

综合评估：职业评估应该综合考虑多个方面的因素，包括个人技能、知识、经验、兴趣、价值观、职业需求、市场需求等因素，综合评估个人适合的职业。

动态调整：职业评估应该是一个动态的过程，应该随着个人的成长和发展而进行调整。个人的兴趣、技能、经验等方面都会随着时间的推移而发生变化，职业评估也应该随之进行动态调整。

个性化评估：职业评估应该根据个人的特点进行个性化评估。不同的人具有不同的优势和劣势，在进行职业评估时应该充分考虑这些个性化因素。

可行性评估：职业评估应该考虑到职业的可行性。个人的兴趣和技能可能不一定和市场需求完全匹配，职业评估时应该综合考虑到职业的可行性。

信息透明：职业评估应该提供充分的信息，让个人了解各种职业的特点、要求和发展前景，以便做出最适合自己的职业选择。