职业评估调整原则：科学、个性化、实用、可持续

职业评估调整应基于科学的评估方法和技术，确保评估结果的准确性和可靠性。

职业评估调整应考虑个体的个性化需求和背景，避免'一刀切'的评估结果。

职业评估调整应以个体为中心，注重其职业生涯规划和发展，为其提供有价值的职业建议和指导。

职业评估调整应注重评估结果的实用性，为个体提供具体的职业建议和可操作的职业规划方案。

职业评估调整应注重评估结果的可持续性，为个体提供长期的职业发展支持和帮助。

职业评估调整应注重评估结果的公正性和客观性，避免主观因素的影响，确保评估结果的公正性和客观性。