国家劳动合同签订法：法律法规概述及重要意义

国家劳动合同签订法是指规定劳动合同签订的法律法规。在中国，国家劳动合同签订法主要包括'中华人民共和国劳动法'和'劳动合同法'。

'中华人民共和国劳动法'于1995年1月1日实施，是中国最基本的劳动法律。该法规定了劳动者的基本权利和义务，雇主的基本义务和责任，以及劳动关系的解决方式等内容。

'劳动合同法'于2008年1月1日实施，是中国第一部专门规定劳动合同的法律。该法规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除等方面的规定，旨在保护劳动者的权益，促进和谐劳动关系的形成。

除了这两部法律外，中国还有其他有关劳动合同签订的法规，如'劳动争议调解仲裁法'、'劳动保障监察条例'等。这些法律法规的制定和实施，对于促进劳动关系的和谐发展、维护劳动者的合法权益具有重要意义。