试用期工资标准：不得低于同岗位工资的70%

根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动规定，试用期工资应当不低于同岗位工资的70%。如果试用期工资低于70%，则属于违法行为，劳动者可要求用人单位补齐差额。同时，用人单位应当在试用期结束后及时调整工资，使其达到同岗位工资标准。

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