新时代人才强国战略实施建议：如何打造人才强国？

人才强国战略是实现中华民族伟大复兴的重要战略之一，对于推动经济社会发展和提升国家竞争力具有重要作用。以下是在新时代下深入实施人才强国战略的建议：

1. 加强对人才战略的顶层设计。制定更具体、有针对性的人才政策，提高政策的科学性和可操作性，确保政策能够真正落地。

2. 加大对人才的投入。通过政府、企业等多方面的投入，提高人才的待遇和福利，提高人才的获得感和归属感，激发人才的创新和创造性。

3. 加强人才培训和教育。加强人才培训和教育，提高人才的综合素质和创新能力，推动人才向高端、创新、国际化方向发展。

4. 加强人才引进和留用。对于急需的高端人才，通过多种方式吸引他们来到中国，同时加强人才的留用，提高人才的归属感。

5. 加强人才评价和激励。建立科学的人才评价机制，提高人才的竞争意识和动力，激励人才不断创新和进步。

6. 加强人才国际化。加强对外交流，吸引国际上的高端人才来到中国，同时也鼓励中国人才到国外学习和工作，提高人才的国际化水平。

总之，深入实施人才强国战略需要各方面共同努力，通过不断的完善和创新，推动中国建设成为人才强国。