中国电信云转数改与人才培养的关系：演讲稿

尊敬的评委、各位观众：

大家好！今天我演讲的主题是'关于中国电信云转数改与人才培养的关系'。

随着信息化技术的不断发展和应用，云计算、大数据、人工智能等新兴技术正日益成为推动数字经济发展的重要动力。中国电信作为我国通信业的龙头企业，一直致力于推进云计算、大数据、人工智能等新技术的研究和应用，以提升自身的发展水平和竞争力。

中国电信的云转数改战略，即云计算、大数据、人工智能等技术的全面应用和转型升级，不仅是企业发展的必然选择，也是当前数字化时代企业发展的趋势。在云转数改战略的推进过程中，人才培养是至关重要的一环。

首先，云转数改需要大量的技术人才支撑。随着云计算、大数据、人工智能等新技术的不断发展，企业需要拥有一支技术过硬、创新能力强的专业团队来支撑其业务发展。因此，中国电信需要加强对技术人才的培养和引进，建立完善的人才培养体系，培养出一批高素质的技术人才，为企业的发展提供强有力的支撑。

其次，云转数改需要具有创新精神的人才。云计算、大数据、人工智能等新技术的应用，需要创新思维和创新精神的支撑。企业需要培养出一批具有创新精神的人才，能够不断创新、不断突破，推动企业的发展。因此，中国电信需要加强对人才的创新教育，培养出具有创新精神的人才队伍。

最后，云转数改需要具有业务素质的人才。随着云计算、大数据、人工智能等新技术的应用，企业的业务模式和服务方式也在不断变革。因此，企业需要培养出一批具有业务素质的人才，能够熟悉企业的业务，能够为客户提供更好的服务。因此，中国电信需要加强对人才的业务培养，培养出具有业务素质的人才队伍。

总之，中国电信的云转数改战略需要大量的高素质、具有创新精神、具有业务素质的人才支撑。只有加强对人才的培养和引进，建立完善的人才培养体系，才能够为中国电信的云转数改战略提供强有力的支撑，实现企业的快速发展和持续竞争力。

谢谢大家！