评价结果问责制度：保障评价公正性的关键

建立评价结果的问责制度，是指为了确保评价结果的公正性和有效性，对评价结果的制定人、实施人和使用人建立相应的问责机制，以保障责任的明确和监督的有效性。具体包括以下几个方面：

明确责任主体：建立评价结果的问责制度必须明确责任主体，即评价结果的制定人、实施人和使用人。评价结果的制定人包括政府部门、研究机构、评价机构等，实施人包括各级政府部门、项目管理单位、执行机构等，使用人包括政府、社会组织、媒体、公众等。
建立问责机制：建立评价结果的问责制度需要建立相应的问责机制。例如，政府部门要对自己负责的政策或项目进行评价，需要建立相应的问责机制，明确责任主体和责任范围，制定评价标准和程序，开展评价工作，并对评价结果进行公示和解释。
明确责任要求：建立评价结果的问责制度需要明确责任要求。例如，政府部门要对自己负责的政策或项目进行评价，需要明确评价的目的、标准和程序，确保评价过程的公正性和透明度，对评价结果进行客观、公正、科学的解释。
强化监督机制：建立评价结果的问责制度需要强化监督机制。例如，政府部门要对自己负责的政策或项目进行评价，需要建立独立的监督机构，对评价工作进行监督和审查，确保评价过程的公正性和透明度，对评价结果进行客观、公正、科学的解释。
建立问责责任制：建立评价结果的问责制度需要建立问责责任制。例如，政府部门要对自己负责的政策或项目进行评价，需要建立相应的问责责任制，对责任主体进行问责，对评价结果进行解释和公示，确保评价结果的公正性和有效性。

总之，建立评价结果的问责制度是确保评价结果公正、有效的重要保障，需要明确责任主体、建立问责机制、明确责任要求、强化监督机制和建立问责责任制。