组织行为与个人行为的区别：从个体到组织

组织行为学是研究组织中个人行为与组织行为的学科。组织行为与个人行为的区别在于：

1. 个体层面：个人行为是指个体在特定情境下的行为，包括个人的态度、价值观、行为习惯等；而组织行为是指在组织中个体间的相互影响和交互作用。

2. 目标不同：个人行为的主要目标是个人的利益和满足，而组织行为的目标是为组织的目标和利益服务。

3. 研究的角度不同：个人行为是从个体的角度出发进行研究，而组织行为是从组织的角度出发进行研究。

4. 影响因素不同：个人行为的影响因素包括个体的性格、能力、经验、环境等因素，而组织行为的影响因素包括组织结构、文化、领导风格、制度等因素。

5. 研究方法不同：个人行为的研究方法主要是通过问卷调查、实验等方式进行，而组织行为的研究方法主要是通过案例分析、调查研究等方式进行。

因此，组织行为与个人行为虽然有密切的联系，但是它们的研究角度、目标、影响因素和研究方法都存在一定的差异。