领导与公务员发生冲突时如何处理？

当领导和公务员之间发生冲突时，领导应该采取以下措施：

1. 尊重公务员的权利和利益，听取他们的意见和建议。

2. 与公务员进行沟通和协商，寻找解决问题的最佳途径。

3. 遵守相关法律法规和规章制度，确保公务员的合法权益得到保障。

4. 保持公正和透明，不偏袒任何一方，遵循事实和证据。

5. 寻求第三方中立机构的帮助，如人力资源部门或仲裁机构，以解决争议。