义安区强化“说‘不’提级管理”制度执行，提升机关效能建设

为进一步加强机关作风效能建设，提升服务水平，义安区效能办将强化'说'不'提级管理'制度执行，切实加强对干部职工的教育、管理和监督，引导他们自觉贯彻执行机关作风效能建设的各项规定，尤其是'说'不'提级管理制度的执行。需要加强对一线人员的教育和培训，提高他们的责任感和服务意识，以确保问题能够得到及时解决。

为此，区效能办将每月不定期进行暗访，并采取及时反馈机制，同时在全区范围内通报情况，每两个月达到全覆盖。各单位应建立周会商制度，落实主要领导负责制，并在每月25日前向联合办公室（区效能办）报备'说'不'提级管理制度执行情况的阶段性总结和正面典型案例。对于没有提级事项的单位，则应实行零报告。为确保整改力度和时效性，联合办公室（区效能办）将对整改情况和满意度进行回访，并对违反《义安区机关作风效能问责暂行办法》的行为进行问责处理。

以上措施旨在促进机关作风效能建设，提高服务水平，为人民群众提供更优质的公共服务。