专家、秘书职业化发展：教育培训、西方经验与管理制度

国家的经验以及推行职业化管理制度，这些都是提高专家、秘书职业化水平的有效途径。

首先，教育培训是提高专家、秘书职业化水平的基础。针对不同的专业领域和职业特点，制定科学合理的培训计划，强化专业技能和素质培养，是提高专家、秘书职业化水平的有效途径。

其次，学习西方国家的经验也是提高专家、秘书职业化水平的重要途径。西方国家在专家、秘书职业化方面具有先进经验，如对专家、秘书进行分类管理、建立职业发展规划、制定职业道德规范等都值得借鉴和学习。

最后，推行职业化管理制度也是提高专家、秘书职业化水平的关键。建立规范的职业化管理制度，加强对专家、秘书的岗位职责、工作标准、绩效评价等的管理，有助于提高其职业素养和工作水平。