基层减负调研工作指导思想：减轻负担，激发活力

一、总体思路

习近平总书记在多次重要讲话和指示中强调，要把改进作风、减轻负担作为基层干部工作的重要内容，要切实减轻基层干部和群众的负担，激发他们的工作热情和创造力。为基层减负是一项全局性、战略性、长期性的工作，需要各级党委政府高度重视，采取有力措施，从源头上减轻基层负担，让基层干部有更多时间和精力去服务群众和发展经济。

二、调研内容

（一）调研对象

基层党员干部：包括村、社区党员干部、基层单位党员干部、街道、乡镇、县处级干部等。
基层非党员干部：包括村、社区工作人员、基层单位工作人员、教师、医生、警察等。
群众代表：包括村、社区代表、企业代表、学生代表等。

（二）调研内容

基层干部工作量和工作强度：调研基层干部的工作量和工作强度，了解他们的工作压力和负担。
基层干部待遇和福利：调研基层干部的待遇和福利，了解他们的收入和生活状况。
基层干部工作环境和条件：调研基层干部的工作环境和条件，了解他们的工作场所、设备和工作条件是否满足要求。
基层干部工作内容和方式：调研基层干部的工作内容和方式，了解他们的工作任务和具体工作方式。
基层干部工作态度和精神状态：调研基层干部的工作态度和精神状态，了解他们的工作热情和工作动力。

（三）调研方法

问卷调查：通过问卷调查的方式，收集基层干部和群众对减轻基层负担的看法和建议。
座谈会：组织基层干部和群众代表召开座谈会，听取他们的经验和意见。
实地调研：实地走访基层单位、村庄、社区等地，了解基层干部的工作情况。

三、调研目的

（一）了解基层干部的工作状况和负担情况，为减轻基层负担提供依据。

（二）了解基层干部的工作待遇和福利状况，为改善基层干部待遇和福利提供依据。

（三）了解基层干部工作环境和条件，为改善基层干部工作环境和条件提供依据。

（四）了解基层干部的工作方式和态度，为改进基层干部工作方式和提高他们的工作积极性提供依据。

四、调研结果的应用

（一）制定减轻基层负担的具体措施和政策。

（二）改进基层干部的工作方式和方法，提高工作效率和工作质量。

（三）加强基层干部的培训和教育，提高他们的综合素质和工作能力。

（四）改善基层干部的待遇和福利，激励他们为群众服务和经济发展作出更大贡献。

（五）加强对基层干部的关心和支持，提高他们的工作热情和工作动力。