编制办公室如何处理权责疑义？

编办（编制办公室）在处理权责疑义时，一般需要遵循以下步骤：

1. 梳理问题：针对权责疑义，梳理相关文件、规定和制度，确定疑点所在，明确问题的性质和具体内容。

2. 调查核实：采取多种方式，如查阅资料、听取意见、调查了解等，深入了解问题的实质，掌握相关情况和证据，进行客观分析。

3. 研究讨论：组织相关人员进行研究讨论，充分听取各方意见，深入分析问题的本质和影响，形成初步的处理意见。

4. 报告上级：将初步处理意见上报上级部门或领导，征求意见，形成最终处理方案，并予以实施。

5. 跟踪落实：对处理方案进行跟踪落实，及时调整和完善，确保问题被有效解决。

总之，编办在处理权责疑义时，需要深入调查研究，客观分析问题，依据法律法规和制度规定，形成合理的处理方案，并及时跟踪落实，确保问题得到妥善解决。