企业福利定价指南：核定福利成本、确定福利点数购买力

在确定福利项目的种类和范围后，企业需要核定每个福利项目的货币成本，这样才能进行福利定价，确定福利点数的购买力。一般来说，货币成本包括直接成本和间接成本两部分。直接成本是指企业直接支出的成本，如员工福利的现金支付、保险费用等。间接成本则是企业为员工提供福利而产生的间接费用，如管理费用、税费等。

福利定价是指企业按照福利项目的成本和市场需求来确定福利价格。企业需要考虑到员工的支付能力和市场竞争情况，以确定合理的福利价格。同时，企业还需要考虑福利的实际价值，以确保员工对福利项目的认可度和满意度。

确定福利点数的购买力是指企业按照福利点数的价值来确定员工可以购买的福利项目的数量和种类。福利点数的价值取决于福利项目的价格和福利点数的数量。企业需要保证福利点数的购买力与员工的实际需求相匹配，以提高员工的福利满意度和企业的员工关系。