秘书职业化发展历程与趋势：纵向比较文献综述

秘书职业化是指秘书工作逐渐走向专业化和规范化，秘书的职业地位和职业认同也得到提高和加强。本文将通过纵向比较法，对秘书职业化的相关文献进行综述。

20世纪80年代以前，中国的秘书工作主要是一种行政辅助职位，没有明确的职业标准和职业发展途径，秘书的职业地位较低。随着国家经济的发展和社会的变化，中国的秘书职业逐渐得到了重视和发展。1988年，国家职业标准委员会发布了'秘书职业标准'和'秘书职业技能等级标准'，标志着秘书职业开始走向规范化和职业化。

随着职业标准的出台，秘书职业的职业素养和职业技能得到了提高和加强。研究表明，秘书职业化程度与其职业素养和职业技能水平密切相关。李雪梅（2016）在'浅谈秘书职业化的必要性'一文中指出，秘书职业化需要具备一定的职业素养，如职业道德、职业自律、职业责任心等。此外，秘书还需要掌握一定的职业技能，如信息处理、办公自动化、英语等。

除了职业素养和职业技能，秘书职业化还需要有一定的职业认同和职业地位。职业认同是指个体对所从事职业的认同感和归属感，而职业地位则是指个体在社会中所处的职业位置和地位。研究表明，秘书职业化程度与其职业认同和职业地位密切相关。张云霞（2015）在'浅析秘书职业化的现状与发展趋势'一文中指出，秘书职业化需要有一定的职业认同和职业地位，只有这样才能吸引更多的人才进入该行业，提高行业的整体素质和水平。

总之，秘书职业化是一个复杂的过程，需要从职业素养、职业技能、职业认同和职业地位等多个方面进行提高和加强。未来，随着社会的发展和职业需求的变化，秘书职业化将会面临更多的挑战和机遇。