哪些行业缺人？最新人才缺口分析 - 2023年趋势

IT行业：根据普华永道发布的《2021年人才市场报告》，IT行业是所有行业中最缺人才的行业之一，尤其是在人工智能、云计算、大数据等领域。

医疗行业：随着人口老龄化加剧，医疗行业需求不断增加。据中国医师协会发布的数据，截至2019年底，国内医生总数为21.7万人，而按照世界卫生组织的标准，每千人口至少需要4名医生，可见医疗行业仍存在人才缺口。

教育行业：随着国内教育的不断发展，各类教育机构不断涌现，但教育行业的人才缺口依然存在。据教育部发布的数据，2019年全国教育人才总数为655.4万人，而根据一些研究机构的分析，教育行业的人才需求仍在不断增长。

新能源行业：随着全球对环保和可持续发展的关注不断提升，新能源行业逐渐成为全球经济发展的重要领域。据人力资源和社会保障部发布的数据，2019年新能源行业的用工需求增长率为28.3%，可见该行业的人才缺口仍然存在。

金融行业：随着金融市场的不断发展，金融行业也面临着人才缺口的问题。据上海证券交易所发布的数据，2019年全国证券从业人员总数为127.5万人，而根据一些研究机构的预测，未来金融行业的人才需求仍将继续增长。