谦让与进取：职场道德与竞争的平衡

在这个竞争激烈的社会中，每个人都渴望成功。但成功的定义却因人而异：有人追求职场成就，有人则看重道德修养。张媛媛主动让座事件，将谦让与市场竞争的冲突暴露在我们面前，引发了广泛的社会讨论。

公司负责人认为，销售部需要'锐意进取'的员工，谦让会让人错失竞争机会。在'不进则退'的商业环境中，这一观点有其合理性。尤其在销售岗位，谦让可能被曲解为软弱，难以赢得客户的信任。

然而，张媛媛的行为体现了一种难能可贵的品质。她相信道德修养是成功基石，没有良好的道德修养，难以在职场长久发展并取得真正的成功。在商业利益至上的今天，她的观点显得尤为珍贵。只追逐个人利益而无视道德规范，最终可能付出更大的代价。良好道德修养不仅有助于建立良好人际关系，还能塑造企业良好形象，为长远发展奠定基础。

这次事件引发了我们对道德与职业选择的思考。市场经济要求我们具备竞争力，但同时也需要我们坚守道德底线。这不是矛盾，而是一种平衡。在追求个人成功的同时，我们也应关注他人利益和社会公共利益。企业在追求利润的同时，也要承担社会责任，才能实现可持续发展。

我认为，无论身处何种职业，谦让与进取并不矛盾。谦让是一种美德，让我们更关注他人需求，增强团队合作；进取则是一种能力，让我们在竞争中保持优势。在现代社会，我们应该追求谦让与进取的平衡，通过培养良好的道德修养和不断努力，最终实现个人价值与社会价值的统一。

总而言之，谦让与进取是两种价值观，在不同职业环境中有不同的表现方式。在面对市场竞争的同时，我们不能忽视道德修养和社会责任。只有将个人成功与良好道德品质相结合，才能最终实现个人成长与社会进步。